De nieuwe standaard voor family-friendly workplaces.

Info over het Family Friendly Certified™-traject.
Een initiatief van Elke De Witte & Mieke Dijckmans
DE SHIFT

Bedrijven verliezen hun beste mensen na ouderschap. Wij draaien dat om.

38%
verlaat het bedrijf na de geboorte van het eerste kind
Recordhoog
langdurig ziekteverzuim in België, vrouwen 25–40 jaar oververtegenwoordigd
0 – 4 jaar
werkende ouders met jonge kinderen rapporteren de hoogste mentale klachten
Bronnen: De Morgen · RIZIV · eigen onderzoek
De gemiste kans
Wat ouderschap ontwikkelt
  • Leiderschap
  • Operationele skills
  • Communicatie & connectie
  • Empathie & veerkracht
WAT ER VANDAAG GEBEURT
  • Stress bij werkende ouders
  • Uitval bij werkende ouders 
  • Ouders durven geen hulp vragen
  • Bedrijven verliezen jonge ouders

Dit is de gemiste kans. Net wanneer ouders die kwaliteiten ontwikkelen, verliezen bedrijven hen.

Onze oplossing

Family Friendly Certified™

Een gecertificeerd, family-friendly beleid dat talent behoudt en versterkt.

01

KeynoteInspiratie

Opent het gesprek en creëert draagvlak.

02

ScanInzicht

Hoe family-friendly is jullie beleid vandaag?

03

ImplementatieImpact

Een concreet actieplan en het family certified label. 

→ 01

Brain capital

→ 02

Retentie

→ 03

Engagement

→ 04

Employer branding

Wie we zijn

Twee perspectieven, één missie.

Elke De Witte

Elke De Witte

PhD neurolinguïstiek. Auteur van De moederbreinmythe. Moeder van 2 zonen. 

[ portret ]

Mieke Dijckmans

15 jaar corporate HR, ex-HR-director. Host van de podcast Heruitgevonden. Moeder van dochter en zoon.

Eén missie: Een wereld waar zorg en werk elkaar versterken, waar ouderschap als een kracht wordt gezien en waar organisaties een nieuwe norm ontwikkelen voor een family friendly beleid. 

Meedoen

Zin om mee te bouwen?

Laat je gegevens achter en we sturen je info over het Family Friendly Certified™-traject.